UZ
RU
Реализованные проекты: от банков до авиации
Более 200 внедрений с 2011 года. Крупнейшие компании России и СНГ доверяют нам разработку своих систем обучения.
Все кейсы
Все кейсы
Банки и финансы
Банки и финансы
Авиация
Авиация
Ритейл и фарма
Ритейл и фарма
Образование
Образование
HRTech
HRTech
Госсектор
Госсектор
Выберите вашу отрасль или задачу
Банки и финансы
- Бесшовные интеграции с внутренними системами банка и внешними сервисами
- Интеграция с платформой для моделирования задач бизнес-анализа
- Полная адаптация дизайна под корпоративный стиль ВТБ
Охват: более 5000 активных пользователей из числа партнёров
Скорость: запуск новых обучающих программ ускорен в 2 раза за счёт автоматизации
Надёжность: 100% отказоустойчивость в контуре с высокими требованиями ИБ
Скорость: запуск новых обучающих программ ускорен в 2 раза за счёт автоматизации
Надёжность: 100% отказоустойчивость в контуре с высокими требованиями ИБ
Автоматизация обучения для 5000+ партнеров и клиентов банка
Решения:
- Разработать платформу для обучения партнеров и клиентов банка
- Обеспечить глубокую аналитику процессов
- Автоматизировать бизнес-сценарии
Система управления внешним обучением (СУВО)
Задачи:
ВТБ
Авиация
- Разработка специализированной LMS на базе Moodle
- Кастомная разработка Электронной библиотеки «с нуля» на open-source стеке
- Глубокая интеграция двух систем: переход из теста к фрагменту документа
Время поиска информации: сокращено в 3 раза
Ошибки при аттестации: снижены на 25% за счёт контекстной привязки к документам
Охват: 2500+ пилотов ежедневно используют систему
Ошибки при аттестации: снижены на 25% за счёт контекстной привязки к документам
Охват: 2500+ пилотов ежедневно используют систему
Единая цифровая среда для подготовки 2500+ пилотов
Решения:
- Модернизировать систему обучения и аттестации пилотов
- Создать электронную библиотеку летной документации с контролем версий документов
- Обеспечить бесшовную связь между обучением и документацией
Платформа для обучения пилотов АИС ППЛС + Электронная библиотека летной документации
Задачи:
Аэрофлот
Образование
- Уникальные личные кабинеты ученика и преподавателя
- Интеграция с Zoom для онлайн-уроков
- Уникальный модуль Словарь для перевода и заучивания казахских слов
- Система бонусных баллов и «Магазин подарков»
- Рекомендательная система курсов
Рост вовлечённости в процесс обучения: на 40%
Удержание студентов:
Масштаб:
Удержание студентов:
Масштаб:
Флагманский EdTech проект Казахстана для онлайн-обучения
Решения:
- Создать платформу для самостоятельного и индивидуального обучения языку
- Обеспечить удобное взаимодействие ученика и преподавателя
- Внедрить инструменты вовлечения и геймификации
Национальная платформа для изучения казахского языка
Задачи:
Turatalk
Ритейл, фарма
- Модуль распределения сотрудников по филиалам
- Интеграция с MTS Link для вебинаров
- Геймификация: «Магазин подарков» с обменом баллов на товары
Продажи новых препаратов: выросли на 25% в сертифицированных аптеках
Охват: обучено 3000+ сотрудников за 6 месяцев
Завершаемость курсов: 85% (против 40% до геймификации)
Охват: обучено 3000+ сотрудников за 6 месяцев
Завершаемость курсов: 85% (против 40% до геймификации)
Повышение продаж новых препаратов на 25%
Решения:
- Обучить сотрудников аптек новым лекарственным препаратам
- Повысить мотивацию к обучению
- Распределять сотрудников по филиалам для обучения
Платформа для обучения сотрудников аптек новым препаратам
Задачи:
Фармленд
Образование, Госсектор
- Полная переработка интерфейса личного кабинета студента
- Разработка блока с дедлайнами и уведомлениями
- Редизайн страниц курсов и элементов платформы
Активность: рост числа входов в систему в 2 раза
Просроченные работы: снижение на 35% за счёт блока дедлайнов
NPS студентов: вырос с 35 до 65
Просроченные работы: снижение на 35% за счёт блока дедлайнов
NPS студентов: вырос с 35 до 65
Рост активности студентов на платформе в 2 раза
Решения:
- Обновить версию Moodle
- Разработать современный, удобный дизайн
- Повысить вовлечённость студентов
Редизайн и модернизация платформы
Задачи:
ВШМ СПбГУ
Финансы, HRTech
- Гибкая система тестирования с банком вопросов
- Интеграция результатов тестов в Performance Review и KPI
- Автоматическое формирование кадрового резерва на основе оценки
Время на оценку сотрудников: сокращено на 50%
Кадровый резерв: сформирован на 30% быстрее
Точность подбора на руководящие должности: повышена на 20%
Кадровый резерв: сформирован на 30% быстрее
Точность подбора на руководящие должности: повышена на 20%
Автоматизация карьерных траекторий для 1000+ сотрудников
Решения:
- Связать обучение с карьерными траекториями
- Автоматизировать формирование кадрового резерва
- Внедрить регулярную оценку компетенций
Комплексная система оценки и развития сотрудников
Задачи:
YooMoney
Хотите такой же результат для вашей компании?
Расскажите о ваших задачах – мы подберем оптимальное решение и покажем, как это может работать в вашем бизнесе
Свяжитесь с нами
Ждем вашего звонка
Или отправьте запрос
Наш специалист в Ташкенте обсудит с Вами техническое задание на кастомную разработку системы.
ООО «BILIM LMS»
Copyright © 2026 LMS-Service | Powered by LMS-Service
Контакты
г. Ташкент, улица Ракатбоши,
8-й проезд, дом 28В
8-й проезд, дом 28В
Меню
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
